Lavoro: cosa fare entro il 31 dicembre e cosa cambia dal 2017
6 dicembre 2016

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Legge di stabilità 2017: ecco alcune flash sulle novità che ci riguardano – per leggere gli approfondimenti clicca qui. Mobilità: dal 1° gennaio 2017 l’istituto della mobilità per la gestione delle crisi aziendali viene definitivamente  abolito e sostituito dalla Naspi. … Continua


 
La Piattaforma per il Welfare Aziendale
27 giugno 2016

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Come anticipato con Miazzoinforma n. 21, la Legge di Stabilità 2016 (legge 208/15) ha introdotto rilevanti modifiche nella disciplina della formazione del reddito da lavoro dipendente, finalizzate a promuovere lo sviluppo e la diffusione del welfare aziendale. La legge è intervenuta prevedendo la reintroduzione dei premi di risultato sottoscritti nell’ambito della contrattazione di secondo livello, … Continua


 
La nuova normativa del lavoro: gli ultimi decreti attuativi
5 ottobre 2015

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Sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale gli ultimi 4 decreti attuativi previsti dal Jobs Act, che vanno ad integrare la disciplina contenuta nei primi 4, emanati nello scorso giugno, e che riguardano: riordino e disciplina degli ammortizzatori sociali: Cassa Integrazione … Continua


 
Dal 24/09/2015 nuove regole per la CIG Ordinaria
30 settembre 2015

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Con l’approvazione in via definitiva del decreto legislativo recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, dal 24/09/2015 sono in vigore le nuove norme in materia di integrazione salariale. Dal … Continua


 
La nuova normativa del lavoro: un convegno da non perdere
21 settembre 2015

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Dopo il riordino dei contratti individuali di lavoro subordinato e autonomo introdotto dal Jobs Act (Dlgs n.81/15), che sono già stati oggetto di informazione su queste pagine, MiazzoInforma intende offrirvi, a partire da questo numero e per concludersi nel prossimo, una disamina dettagliata di contenuti e criticità … Continua


 
Editoriale – Contratti di lavoro: come cambiano gli equilibri
17 giugno 2015

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Le nuove regole del Jobs Act sono destinate a cambiare notevolmente gli equilibri tra le varie tipologie di contratti di lavoro. Le significative agevolazioni economiche introdotte dalla Legge di Stabilità (ovvero l’esonero contributivo per tre anni, nei limiti di 8060 euro annui) e la modifica dell’articolo 18 … Continua