Coronavirus

tempo di lettura: < 1 minuto Entro il prossimo 15 luglio è possibile presentare la domanda per regolarizzare rapporti di lavoro con cittadini italiani o extracomunitari instaurati prima dell’8 marzo 2020, in modalità telematica tramite l’apposita pagina dedicata del servizio on line INPS.
La regolarizzazione prevede il versamento di un contributo di €. 500,00 per ogni lavoratore regolarizzato mediante mod. F24.

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tempo di lettura: < 1 minuto L’agevolazione è finalizzata a sostenere le micro, piccole e medie imprese e lavoratori autonomi piemontesi, che dimostrino un calo di fatturato nel bimestre marzo/aprile 2020, pari o superiore al 30% rispetto allo stesso bimestre del 2019.
L’accesso al bando permetterà di avere un contributo a fondo perduto a copertura degli oneri connessi al credito, nel limite del 5% del finanziamento concesso.

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tempo di lettura: 2 minuti Grazie al Decreto Rilancio è possibile richiedere altre 5 settimane di cassa integrazione per le aziende che abbiano esaurito le 9 settimane previste dal Decreto Cura Italia e, a partire dal 1° settembre, altre 4 settimane.
E’ fondamentale per le aziende organizzare e pianificare il ricorso alla cassa integrazione, per poter ottimizzare i benefici connessi alla riduzione dei costi.
Come funziona il meccanismo di consumo delle settimane di cassa integrazione?

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tempo di lettura: < 1 minuto Il Garante della privacy ha pubblicato le Faq per fornire chiarimenti e indicazioni per pubbliche amministrazioni e imprese private.
In particolare, ha chiarito i presupposti per l’effettuazione dei test sierologici per COVID-19 sul posto di lavoro.
Solo il medico competente può stabilire la necessità di particolari esami clinici e biologici.

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tempo di lettura: 3 minuti Coronavirus: è stato approvato il Decreto Rilancio di maggio, che conferma bonus e aiuti, introducendo alcune novità.
Le principali misure di interesse per il mondo del lavoro sono:
– possibilità di prorogare la richiesta di cassa integrazione di altre 9 settimane;
– estensione a 5 mesi del divieto di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo;
– interventi per la conciliazione lavoro/famiglia.

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