Legge di Bilancio 2024: cosa cambia in ambito di lavoro
Il 30 dicembre è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di Bilancio 2024: ecco cosa cambia per imprese e lavoratori.
Il 30 dicembre è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di Bilancio 2024: ecco cosa cambia per imprese e lavoratori.
Il 29 dicembre è entrato in vigore il D.Lgs. 209/2023, che modifica il regime impatriati per l’anno di imposta 2024: ecco cosa cambia.
L’employee retention è la capacità di un’azienda di trattenere i propri dipendenti, in un’ottica di crescita e sostenibilità. Ma come?
Il 1° aprile 2024 entrerà in vigore l’Accordo sulla sicurezza sociale tra Italia e Giappone, che mira ad agevolare la mobilità dei lavoratori.
Il patto di stabilità è un atto stipulato con il fine di vincolare il lavoratore a restare in azienda per un certo periodo: ma come
Il 9 ottobre 2023 è stata diramata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la Circolare n. 9, che fornisce interpretazioni relative alla nuova
Firmata la lettera di precettazione che limita lo sciopero del 17 novembre: ma quali sono le caratteristiche degli scioperi nei servizi pubblici essenziali?
Entro il 17 dicembre 2023 tutte le aziende fra i 50 e i 249 dipendenti dovranno aver istituito un canale di segnalazione per il Whistleblowing.
Con la sentenza 27711 del 2023, la Corte di Cassazione si esprime in materia di salario lavorativo rinviando alla Direttiva UE 2022/2041
Con la nota n. 5056 del 13 luglio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene per tutelare i lavoratori dai rischi legati ai danni da calore, tenendo