Consulenza del Lavoro e Servizi per il mondo HR
Concentrati sul tuo Core Business! Alla gestione del personale della tua Azienda ci pensa Studio Miazzo.
Più efficacia nell’Amministrazione del Personale dell’Azienda grazie ai processi organizzati e digitalizzati, consentendo al tuo team di dedicarsi ad attività con maggiore valore aggiunto.
Un nostro Consulente del Lavoro dedicato e specializzato nel CCNL applicato dalla tua Azienda sempre al tuo fianco: conosce le tue esigenze e ti accompagna nella gestione quotidiana del personale.
Sempre aggiornati sugli aspetti normativi della gestione HR e sull’utilizzo dei software per la gestione del personale grazie alla formazione garantita dai nostri specialisti.
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Le nostre soluzioni all’avanguardia per l’archiviazione documentale garantiscono una gestione sicura, protetta e coerente alla normativa sulla privacy. Il nostro software consente di inviare ai dipendenti e tenere traccia di cedolini, contratti e altra documentazione, gestendo ogni tipo di comunicazione interna.
PresenzaSemplice è il nostro programma per la rilevazione e la gestione delle presenze che permette di gestire anagrafiche, straordinari, ferie e permessi, cartoline delle presenze e organizzare i turni di lavoro. Business Intelligence è uno strumento strategico per le aziende che attraverso la raccolta e l’analisi dei dati intendono migliorare il loro business.
Pensiamo noi a tutto. Ogni mese procediamo con elaborazione cedolini e contributo e relativi invii telematici, entro le scadenze provvediamo all’invio CU, 770, autoliquidazione Inail, ed effettuiamo la consegna digitale di cedolini e Certificazione Unica ai dipendenti.
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PresenzaSemplice è il nostro programma per la rilevazione e la gestione delle presenze che permette di gestire anagrafiche, straordinari, ferie e permessi, cartoline delle presenze e organizzare i turni di lavoro. Business Intelligence è uno strumento strategico per le aziende che attraverso la raccolta e l’analisi dei dati intendono migliorare il loro business.
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Una corretta gestione dell'apprendistato permette di godere dei benefici di questa tipologia contrattuale senza incorrere in sanzioni.
La Cassazione ha fornito importanti chiarimenti riguardo al diritto di precedenza sul lavoro, ove esercitato in costanza di rapporto.
Il 20 settembre scade il termine per trasmettere il rapporto sulla parità di genere per il biennio 2022/2023: ecco tutte le indicazioni.
L'uso improprio dei permessi di legge 104 può legittimare il licenziamento del lavoratore da parte del datore di lavoro.
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Il contratto a tempo determinato è caratterizzato dalla definizione prestabilita della durata del rapporto. Può però avvenire che uno dei…
