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DURC e pignoramenti: ecco i chiarimenti dell’INPS

tempo di lettura: < 1 minuto DURC e pignoramenti: l'INPS chiarisce la situazione con 2 messaggi. Il DURC on line: a partire dal 16 giugno alle nuove richieste di verifica di applicano i criteri ordinari. I pignoramenti delle somme conto INPS: sospensione fino al 31 agosto per tutte le prestazioni a sostegno del reddito.

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Migliaia di lavoratori senza Cig, ma non per colpa consulenti del lavoro

tempo di lettura: < 1 minuto Marina Calderone, presidente del Consiglio nazionale dell'ordine dei consulenti del lavoro, parla così della situazione delle migliaia di lavoratori ancora senza Cig.

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Bando “Novara Restart”: aperto a tutte imprese con sede a Novara

tempo di lettura: < 1 minuto La Camera di Commercio nella giornata di venerdì scorso ho presentato il "BANDO NOVARA RESTART" aperto a tutte imprese con sede a Novara. Il bando prevede l’erogazione di contributi a fondo perduto per investimenti legati a digitalizzazione, formazione, apertura sui mercati internazionali e sicurezza post emergenza sanitaria.

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Fondo perduto: istruzioni, modalità e tempistiche per richiederlo

tempo di lettura: 2 minuti L’Agenzia delle entrate fornisce istruzioni e chiarisce modalità, tempistiche e tutti i passi da compiere per richiedere e ottenere il Fondo perduto previsto a favore di imprese e partite Iva.

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Decreto Liquidità e finanziamenti garantiti dallo Stato: leggi le novità

tempo di lettura: 3 minuti Con la conversione in legge, il decreto Liquidità cambia forma in materia di finanziamenti garantiti dallo Stato. Leggi le novità su: - Fondo perduto per calo fatturato; - Fondo di garanzia PMI; - Finanziamenti garantiti al 100% fino a 30.000 euro durata massima 10 anni.

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Regolarizzazione colf, badanti e agricoli

tempo di lettura: < 1 minuto Entro il prossimo 15 luglio è possibile presentare la domanda per regolarizzare rapporti di lavoro con cittadini italiani o extracomunitari instaurati prima dell’8 marzo 2020, in modalità telematica tramite l'apposita pagina dedicata del servizio on line INPS. La regolarizzazione prevede il versamento di un contributo di €. 500,00 per ogni lavoratore regolarizzato mediante mod. F24.

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Regione Piemonte – Contributi per l’attivazione di operazioni finanziarie connesse ad esigenze di liquidità per Covid – 19

tempo di lettura: < 1 minuto L’agevolazione è finalizzata a sostenere le micro, piccole e medie imprese e lavoratori autonomi piemontesi, che dimostrino un calo di fatturato nel bimestre marzo/aprile 2020, pari o superiore al 30% rispetto allo stesso bimestre del 2019. L'accesso al bando permetterà di avere un contributo a fondo perduto a copertura degli oneri connessi al credito, nel limite del 5% del finanziamento concesso.

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Decreto Rilancio e utilizzo della cassa integrazione

tempo di lettura: 2 minuti Grazie al Decreto Rilancio è possibile richiedere altre 5 settimane di cassa integrazione per le aziende che abbiano esaurito le 9 settimane previste dal Decreto Cura Italia e, a partire dal 1° settembre, altre 4 settimane. E' fondamentale per le aziende organizzare e pianificare il ricorso alla cassa integrazione, per poter ottimizzare i benefici connessi alla riduzione dei costi. Come funziona il meccanismo di consumo delle settimane di cassa integrazione?

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Il datore di lavoro può richiedere l’effettuazione di test sierologici ai propri dipendenti?

tempo di lettura: < 1 minuto Il Garante della privacy ha pubblicato le Faq per fornire chiarimenti e indicazioni per pubbliche amministrazioni e imprese private. In particolare, ha chiarito i presupposti per l’effettuazione dei test sierologici per COVID-19 sul posto di lavoro. Solo il medico competente può stabilire la necessità di particolari esami clinici e biologici.

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Coronavirus: approvato il Decreto Rilancio di maggio

tempo di lettura: 3 minuti Coronavirus: è stato approvato il Decreto Rilancio di maggio, che conferma bonus e aiuti, introducendo alcune novità. Le principali misure di interesse per il mondo del lavoro sono: - possibilità di prorogare la richiesta di cassa integrazione di altre 9 settimane; - estensione a 5 mesi del divieto di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo; - interventi per la conciliazione lavoro/famiglia.

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