Sostenibilità e risorse umane: un modello di business etico
Conciliare la crescita economica con il rispetto per l’ambiente e un impatto sociale positivo è ormai prerogativa di ogni organizzazione che intenda intraprendere un percorso
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Il 6 luglio 2023 l’INPS ha inviato una comunicazione informativa a tutti i soggetti presenti nell’anagrafe della Gestione separata che, ad oggi, non hanno ancora
Per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro favorendo l’incontro di domanda e offerta, il nostro ordinamento prevede una speciale tipologia contrattuale: la somministrazione di
Una nuova circolare Inps fornisce le istruzioni per il riconoscimento di permessi e congedi straordinari per assistenza di soggetti disabili.
Varia la modalità di pagamento di esonero parziale e contributo annuale L.68/99: tutte le novità in materia.
Il 5 maggio è entrato in vigore il Decreto Lavoro, contenente misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.
Un ambiente di lavoro che valorizza l’inclusione delle persone rappresenta un grande vantaggio per l’intera organizzazione: ecco come.
Il benessere dei dipendenti è un tema ampiamente discusso e portato all’attenzione delle imprese, soprattutto negli ultimi anni. Ma come si misura il clima aziendale?
Il 30 marzo è entrato in vigore il Decreto Legislativo n.24 del 10 marzo 2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 15 marzo: viene così attuata
La legge di Bilancio e la circolare Inps 41/2023 indicano le modalità di riconoscimento e pagamento dell’Assegno Unico Universale.