Firmata la lettera di precettazione che limita lo sciopero del 17 novembre: ma quali sono le caratteristiche degli scioperi nei servizi pubblici essenziali?
Il patto di stabilità è un atto stipulato con il fine di vincolare il lavoratore a restare in azienda per un certo periodo: ma come funziona?
Cosa succede quando un lavoratore si fa male mentre si trova in trasferta? Si tratta sempre di infortunio? E quando è considerato indennizzabile? In questo articolo proviamo a rispondere ad alcune domande ricorrenti.
Il PNRR prevede la promozione delle pari opportunità e la lotta alle disuguaglianze di genere, con particolare attenzione al mondo del lavoro.
Conciliare la crescita economica con il rispetto per l’ambiente e un impatto sociale positivo è ormai prerogativa di ogni organizzazione che intenda intraprendere un percorso sostenibile.
La gestione del personale riguarda ogni attività volta a inserire, organizzare e valorizzare le risorse umane: ma come farlo al meglio?
Per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro favorendo l’incontro di domanda e offerta, il nostro ordinamento prevede una speciale tipologia contrattuale: la somministrazione di lavoro.
Un ambiente di lavoro che valorizza l’inclusione delle persone rappresenta un grande vantaggio per l’intera organizzazione: ecco come.
Il rilascio del certificato di malattia può variare in base alle casistiche: ecco tutto quello che occorre sapere per ottenere l’indennità.