L’uso improprio dei permessi di legge 104 può legittimare il licenziamento del lavoratore da parte del datore di lavoro.
Il contratto a tempo determinato è caratterizzato dalla definizione prestabilita della durata del rapporto. Può però avvenire che uno dei soggetti coinvolti abbia la necessità di recedere dal contratto anticipatamente.
Elezioni 2024: come si articola il regime dei permessi per i lavoratori dipendenti nominati per presenziare ai seggi elettorali?
La Corte di Cassazione fornisce alcune importanti precisazioni riguardanti la scelta del luogo di stipula dell’accordo di conciliazione.
L’employee retention è la capacità di un’azienda di trattenere i propri dipendenti, in un’ottica di crescita e sostenibilità. Ma come?
Il periodo di comporto è un arco di tempo in cui il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro: ma cosa succede quando si supera?
Firmata la lettera di precettazione che limita lo sciopero del 17 novembre: ma quali sono le caratteristiche degli scioperi nei servizi pubblici essenziali?
Il patto di stabilità è un atto stipulato con il fine di vincolare il lavoratore a restare in azienda per un certo periodo: ma come funziona?
Cosa succede quando un lavoratore si fa male mentre si trova in trasferta? Si tratta sempre di infortunio? E quando è considerato indennizzabile? In questo articolo proviamo a rispondere ad alcune domande ricorrenti.