Licenziamento con Legge 104: quando è ritenuto legittimo?
L’uso improprio dei permessi di legge 104 può legittimare il licenziamento del lavoratore da parte del datore di lavoro.
L’uso improprio dei permessi di legge 104 può legittimare il licenziamento del lavoratore da parte del datore di lavoro.
Una nuova circolare Inps fornisce le istruzioni per il riconoscimento di permessi e congedi straordinari per assistenza di soggetti disabili.