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Pari opportunità: cresce l’attenzione sulle parità di genere
Il Legislatore è intervenuto in materia di pari opportunità in ambito lavorativo per ridurre il divario e le disuguaglianze tra i lavoratori in ragione del sesso, dell’età anagrafica, delle esigenze di cura personale e familiare, dello stato di gravidanza nonché di maternità o paternità, anche adottive.