Entro il 17 dicembre 2023 tutte le aziende fra i 50 e i 249 dipendenti dovranno aver istituito un canale di segnalazione per il Whistleblowing.
Cosa succede quando un lavoratore si fa male mentre si trova in trasferta? Si tratta sempre di infortunio? E quando è considerato indennizzabile? In questo articolo proviamo a rispondere ad alcune domande ricorrenti.
Il 30 marzo è entrato in vigore il Decreto Legislativo n.24 del 10 marzo 2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 15 marzo: viene così attuata la direttiva UE 2019/1937, o Direttiva Whistleblowing, inerente alla tutela di coloro che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e del diritto nazionale.