Whistleblowing: adeguamento entro il 17 dicembre per le aziende fino a 249 dipendenti
Entro il 17 dicembre 2023 tutte le aziende fra i 50 e i 249 dipendenti dovranno aver istituito un canale di segnalazione per il Whistleblowing.
Entro il 17 dicembre 2023 tutte le aziende fra i 50 e i 249 dipendenti dovranno aver istituito un canale di segnalazione per il Whistleblowing.
Il 30 marzo è entrato in vigore il Decreto Legislativo n.24 del 10 marzo 2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 15 marzo: viene così attuata