Employee Retention: come fidelizzare i dipendenti e ridurre il tasso di turnover
L’employee retention è la capacità di un’azienda di trattenere i propri dipendenti, in un’ottica di crescita e sostenibilità. Ma come?
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Il 1° aprile 2024 entrerà in vigore l’Accordo sulla sicurezza sociale tra Italia e Giappone, che mira ad agevolare la mobilità dei lavoratori.
Il patto di stabilità è un atto stipulato con il fine di vincolare il lavoratore a restare in azienda per un certo periodo: ma come
Il 9 ottobre 2023 è stata diramata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la Circolare n. 9, che fornisce interpretazioni relative alla nuova
Firmata la lettera di precettazione che limita lo sciopero del 17 novembre: ma quali sono le caratteristiche degli scioperi nei servizi pubblici essenziali?
Entro il 17 dicembre 2023 tutte le aziende fra i 50 e i 249 dipendenti dovranno aver istituito un canale di segnalazione per il Whistleblowing.
Con la nota n. 5056 del 13 luglio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene per tutelare i lavoratori dai rischi legati ai danni da calore, tenendo
Una riflessione sul futuro dello smart working e sui vantaggi e gli svantaggi che questa modalità di lavoro può portare nel corso del tempo.
Dal 31 luglio i datori di lavoro potranno presentare all’Inps la domanda telematica per l’incentivo alle assunzioni Neet, previsto dal Decreto Legge 48/2023, tramite il
Il PNRR prevede la promozione delle pari opportunità e la lotta alle disuguaglianze di genere, con particolare attenzione al mondo del lavoro.