Decreto Lavoro: contratti a tempo determinato, riduzione dei contributi e welfare aziendale
Il 5 maggio è entrato in vigore il Decreto Lavoro, contenente misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.
Il 5 maggio è entrato in vigore il Decreto Lavoro, contenente misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.
Un ambiente di lavoro che valorizza l’inclusione delle persone rappresenta un grande vantaggio per l’intera organizzazione: ecco come.
Il benessere dei dipendenti è un tema ampiamente discusso e portato all’attenzione delle imprese, soprattutto negli ultimi anni. Ma come si misura il clima aziendale?
Il 30 marzo è entrato in vigore il Decreto Legislativo n.24 del 10 marzo 2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 15 marzo: viene così attuata
Il decreto Anpal n. 31 del 24 febbraio ha previsto un rifinanziamento di 180 milioni di euro e la riapertura delle adesioni al Fondo Nuove
Con la Nota 8 marzo 2023, n. 453, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene nuovamente in ambito di tirocini fradolenti.
Con il provvedimento n. 8 dell’11 gennaio 2023, il Garante della Privacy ha disposto il primato del diritto di tutela dei dati personali dei lavoratori,
I padri che usufruiscono del congedo parentale obbligatorio e si dimettono volontariamente entro l’anno di nascita del figlio, hanno diritto alla NASpI: lo indica l’Inps
Il 12 dicembre è stato sottoscritto il “Protocollo straordinario di settore” del CCNL Commercio Confcommercio: ecco quello che c’è da sapere.
Il 26 gennaio è stato pubblicato il Decreto Flussi, che fissa le quote per l’ingresso in Italia di lavoratori stranieri: ecco tutte le novità.