Licenziamento con Legge 104: quando è ritenuto legittimo?
L’uso improprio dei permessi di legge 104 può legittimare il licenziamento del lavoratore da parte del datore di lavoro.
L’uso improprio dei permessi di legge 104 può legittimare il licenziamento del lavoratore da parte del datore di lavoro.
Con l’ordinanza n.18094 del 2 luglio 2024, la Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo un licenziamento per giustificato motivo oggettivo nei confronti di un lavoratore
Il periodo di comporto è un arco di tempo in cui il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro: ma cosa succede quando
Ecco le principali novità del decreto Agosto per le aziende e i lavoratori.
Grazie al Decreto Rilancio è possibile richiedere altre 5 settimane di cassa integrazione per le aziende che abbiano esaurito le 9 settimane previste dal Decreto
In attesa del Decreto Legge definitivo, ecco di seguito le principali misure per le Aziende e i Lavoratori del testo provvisorio del decreto Cura Italia.