DDL Lavoro: novità su dimissioni, smart working e contratti a termine
L’11 dicembre 2024 è stato approvato il DDL Lavoro, che introduce significative novità su dimissioni, contratti a termine, somministrazione e molto altro.
L’11 dicembre 2024 è stato approvato il DDL Lavoro, che introduce significative novità su dimissioni, contratti a termine, somministrazione e molto altro.
Pubblicata in GU la legge di conversione del DL Anticipi, che proroga il lavoro agile al 31 marzo 2024 per alcune categorie di lavoratori
Dopo il passaggio parlamentare alla Camera e al Senato, è stata approvata la Legge di Bilancio 2023: ecco i provvedimenti in materia di lavoro.
Il Governo opera un repentino cambio di rotta in tema di lavoro agile, ripristinando la previgente disciplina emergenziale.
Tutti i motivi per cui registrare le presenze e gli orari di lavoro è sempre importante, a prescindere dalle nuove forme di lavoro flessibili.
È entrato in vigore il Decreto Legge 13 marzo 2021 n. 30, che prevede ulteriori misure per il contenimento dell’emergenza Covid-19.
La Camera di Commercio nella giornata di venerdì scorso ha presentato il Bando Novara Restart, aperto alle imprese con sede a Novara.
È stato approvato il Decreto Rilancio di maggio, che conferma bonus e aiuti, introducendo alcune novità.
Attivazione Smart Working – Emergenza Coronavirus: sì al lavoro agile senza un accordo individuale in via presuntiva fino al 31/7/2020.
In attesa del Decreto Legge definitivo, ecco di seguito le principali misure per le Aziende e i Lavoratori del testo provvisorio del decreto Cura Italia.