Welfare aziendale: i vantaggi nella gestione delle risorse umane
La necessità di conciliare esigenze familiari e vita professionale rappresenta sempre più una priorità per molte persone che lavorano.
Home » Ultime notizie » Pagina 17
La necessità di conciliare esigenze familiari e vita professionale rappresenta sempre più una priorità per molte persone che lavorano.
Pubblicato in G.U. il DPCM n. 29 del 20/02/2015 recante le norme attuative per la liquidazione TFR in busta paga.
Con l’approvazione definitiva del decreto sulle contratto a tutele crescenti si verrà a creare uno spartiacque tra “prima” e “dopo” nel rapporto di lavoro.
Con la Legge di Stabilità 2015 diviene operativo l’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato tra il 1 gennaio 2015 e il 31 dicembre 2015.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali riconosce incentivi economici ai datori di lavoro che assumono giovani registrati al Programma Garanzia Giovani.
Le nuove disposizioni sulla gestione del personale e il contratto di rete consentono interessanti sviluppi per le aziende della rete che desiderano effettuare operazioni di distacco.
A partire dalla busta paga di maggio 2014 lo Studio applicherà in automatico il bonus fiscale di 80 euro ai lavoratori in possesso dei requisiti.
Nella conversione in legge del Decreto Lavoro sono state apportate alcune modifiche che non hanno sostanzialmente alterato i criteri previsti.
Da venerdì 21 marzo è entrato in vigore il DL 34/14 che ha semplificato le regole su contratti a termine e apprendistato.