Il Legislatore è intervenuto in materia di pari opportunità in ambito lavorativo per ridurre il divario e le disuguaglianze tra i lavoratori in ragione del sesso, dell’età anagrafica, delle esigenze di cura personale e familiare, dello stato di gravidanza nonché di maternità o paternità, anche adottive.
Negli ultimi giorni, diverse testate giornalistiche online hanno pubblicato notizie riguardanti un certo “Bonus Draghi”: è una fake news.
La Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte promuove il bando “Formazione Lavoro 2021”, al fine di sostenere le imprese nelle spese effettuate per l’inserimento di nuovo personale.
Con il Decreto Sostegni Bis, viene ampliata la platea di coloro che possono stipulare il contratto di espansione per il 2021: ora, anche le aziende con più di 100 dipendenti possono avvalersene.
Il Consiglio dei Ministri n.20 del 20 maggio 2021 ha approvato il c.d. Decreto Sostegni-bis, recante interventi per sostenere le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali durante l’emergenza da COVID-19.
Il 6 aprile 2021 sono stati siglati due importanti protocolli per la sicurezza e per le vaccinazioni in azienda: ecco le novità.
Con la pubblicazione della Legge n. 46 del 01/04/2021, il Governo è ora chiamato entro 12 mesi dall’entrata in vigore della stessa ad adottare i decreti necessari per il riordino, la semplificazione e il potenziamento delle misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’introduzione dell’”Assegno Unico e Universale”.
Tutti gli incentivi per i datori di lavoro (compresi i liberi professionisti) che assumono lavoratori percettori della DUL (Dote Unica Lavoro) o destinatari delle politiche attive regionali “Azioni di rete per il lavoro” .
Il 6 aprile Confidustria e le altre parti sociali hanno condiviso due protocolli per le norme anti-Covid e le vaccinazioni in azienda.