Il 6 aprile 2021 sono stati siglati due importanti protocolli per la sicurezza e per le vaccinazioni in azienda: ecco le novità.
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Con la pubblicazione della Legge n. 46 del 01/04/2021, il Governo è ora chiamato entro 12 mesi dall’entrata in vigore della stessa ad adottare i decreti necessari per il riordino, la semplificazione e il potenziamento delle misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’introduzione dell’”Assegno Unico e Universale”.
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Tutti gli incentivi per i datori di lavoro (compresi i liberi professionisti) che assumono lavoratori percettori della DUL (Dote Unica Lavoro) o destinatari delle politiche attive regionali “Azioni di rete per il lavoro” .
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Il 6 aprile Confidustria e le altre parti sociali hanno condiviso due protocolli per le norme anti-Covid e le vaccinazioni in azienda.
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In caso di mancata comunicazione da parte del lavoratore dello svolgimento di un’attività lavorativa durante la Cig, il beneficio decade.
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Il 22 marzo 2021 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n.41, c.d. Decreto Sostegni: ecco le principali disposizioni contenute nel provvedimento in ambito di lavoro e previdenza.
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Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato un approfondimento per rispondere ai più frequenti quesiti su protocolli anti-contagio, test e vaccini. Di seguito una sintesi per i datori di lavoro.
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È entrato in vigore il Decreto Legge 13 marzo 2021 n. 30, che prevede ulteriori misure per il contenimento dell’emergenza Covid-19.
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Il 1° marzo è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del Decreto Milleproroghe: scopri tutto ciò che c’è da sapere su proroghe, bonus e fisco.
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