Superminimo e trasparenza retributiva: cosa cambia con il D.Lgs. 96/2026
Il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 125 del 1° giugno 2026, in vigore dal 7 giugno 2026), attuativo della
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A chi si applica la Direttiva UE 2023/970: aziende, soglie e casi pratici La Direttiva si applica a tutti i datori di lavoro, indipendentemente dalla dimensione
A partire dal 17 marzo 2025, tutte le imprese che intendono inviare personale in Svizzera per attività di breve durata sono tenute ad effettuare una
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Introduzione Dal 1° gennaio 2025, la Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207/2024) ha introdotto modifiche significative riguardanti l’indennità di trasferta e di rappresentanza sostenute
La Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207 del 30 dicembre 2024) è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 305, Supplemento Ordinario del 31 dicembre
La Cassazione ha fornito importanti chiarimenti riguardo al diritto di precedenza sul lavoro, ove esercitato in costanza di rapporto.
La Regione Piemonte ha disposto il divieto di lavoro nelle ore calde per attività svolte in condizioni di esposizione prolungata al sole.
Con l’ordinanza n.18094 del 2 luglio 2024, la Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo un licenziamento per giustificato motivo oggettivo nei confronti di un lavoratore
Con la nota n. 1133 del 24 giugno l’INL rammenta le nuove sanzioni previste dal 2 marzo per somministrazione, appalti e distacchi illeciti.