Lavoratori distaccati: nuove modalità di richiesta del modello A1
Il documento portatile A1 serve a certificare che il dipendente distaccato, nei suoi spostamenti lavorativi, risulti assicurato ai fini previdenziali nel paese UE in cui
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L’appalto illecito e la somministrazione fraudolenta si realizzano nei casi di somministrazione con finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo.
In seguito alla news di settembre, riportiamo gli ultimi chiarimenti sul decreto dignità in merito ai contratti a termine.
Il nuovo modello di imposizione agevolata sui redditi di imprenditori e liberi professionisti prevede l’applicazione di un nuovo regime fiscale per i contribuenti aderenti al
Sabato 14 luglio è entrato ufficialmente in vigore Decreto Dignità con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale – n. 161 del 13 luglio 2018 – che ha confermato
In merito all’introduzione delle novità introdotte dal Decreto Dignità, riteniamo opportuno precisare alcune modifiche apportate dalla legge di conversione al contratto a tempo determinato.
La formazione obbligatoria dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sul lavoro è un obbligo in capo al Datore di Lavoro o suo delegato.
Il General Data Protection Regulation (GDPR) è il nuovo regolamento Europeo che disciplina le modalità con cui le organizzazioni raccolgono, gestiscono e conservano i dati
Con l’obiettivo di aumentare l’offerta formativa e di far acquisire agli studenti competenze spendibili nel mercato del lavoro, la legge “La Buona Scuola” potenzia ulteriormente
Cosa contiene un Piano Welfare? Dipende dalle esigenze dei lavoratori e le richieste possono spaziare da orari personalizzati e flessibili, organizzazioni trasparenti a servizi acquistabili