tempo di lettura: 1 minuto Il licenziamento orale avviene quando il dipendente viene allontanato dal luogo di lavoro senza nessun atto formale da parte del datore di lavoro, come ad esempio una lettera.
tempo di lettura: 1 minuto Il Ministero degli esteri mette a disposizione dei viaggiatori nuovi portali ed un’app, strumenti molto utili anche per le aziende che hanno lavoratori in trasferta o in distacco all’estero, soprattutto in aree ad alto rischio.
tempo di lettura: 1 minuto Studio Miazzo con la partnership di Welfarebit affianca le aziende nella ricerca della soluzione migliore e nella gestione del piano di Welfare.
Il Convegno “Giro di Welfare” del 29 giugno 2019 sarà un’importante occasione per condividere e concretizzare le opportunità offerte dalla normativa sul Welfare in azienda.
tempo di lettura: 1 minuto Una recentissima sentenza di Cassazione è particolarmente significativa nell’illustrare le caratteristiche che deve avere un licenziamento per giustificato motivo oggettivo derivante da soppressione del posto di lavoro.
tempo di lettura: 1 minuto Anche i dipendenti assunti con il contratto a tutele crescenti hanno diritto a essere reintegrati nel posto di lavoro se il fatto contestato, pur esistente, non ha rilievo disciplinare. Lo ha stabilito la Cassazione con la sentenza n. 12174 dell’8 maggio 2019.
