L’Agenzia delle Entrate chiarisce che il rimborso per le attività sportive dei figli non rientranti nell’ambito di ”iniziative incluse nei piani di offerta formativa scolastica” deve essere assoggettato a tassazione.
Il Regolamento Welfare Aziendale è un documento fondamentale per le aziende che intendono erogare credito welfare: ecco come si compone.
Il welfare aziendale è diventato uno strumento cruciale per attrarre nuovi talenti e ridurre il turnover: quali sono le migliori soluzioni?
Il 5 maggio è entrato in vigore il Decreto Lavoro, contenente misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.
Per l’anno d’imposta 2022 sono previste nuove disposizioni per i fringe benefit che non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente.
Il decreto Aiuti-bis del 9 agosto ha previsto ulteriori incentivi di welfare aziendale a sostegno dei lavoratori.
Lo Studio Miazzo ha avviato una collaborazione con Associazione Welform, allo scopo di assistere le aziende nel valorizzare al meglio il proprio personale e adempiere agli obblighi di legge senza sostenere costi aggiuntivi.
Welfare e Flexible Benefit: la forma di retribuzione al lavoratore dipendente in beni e servizi in natura, che non forma reddito da lavoro dipendente.
Natale, tempo di sorprese e buoni propositi: il momento ideale per presentare Welfarebit, un portale dedicato al Welfare aziendale